El motivo: Por qué tantos líderes incumplen su principal responsabilidad (Spanish Edition)

Gracias al autor por compartir tan valioso conocimiento.En los tres años anteriores desde que leí las 5 disfunciones de un equipo, no había adquirido conocimiento sobre cómo guiar a mis equipos de trabajo, de una manera tan clara y enfocada a servir.

Sencillo, más no simple.Reflexiones que deben ser hechas sobre una base cotidiana para quienes tienen el privilegio de supervisar equipo, y poder empezar a darle sentido al liderazgo efectivo.

Me gusto mucho los principios que todo líder debe tener. Lo recomiendo.

Buen libro, con un mensaje sencillo y directo sobre cuáles deberían ser los motivos de los líderes. Fácil de leer y corto

Este libro es el cuarto que tengo de Patrick Lencioni y siempre me deja lecciones inolvidables. El concepto de Chief Reminding Officer es de las lecciones más potentes del libro para inspirar y forzar a los líderes a hacernos una autoevaluación de nuestro propósito en la organización. Fuera de los contenidos admiro la maestría de Lencioni para usar la narrativa empresarial como vehículo para lecciones atemporales para todo tipo de líder en cualquier industria.

Cualquier persona que quiera liderar o lidere una empresa o grupo. Espero que os guste como a mi y aprendáis.

Una lección muy útil para todos los que están en roles de liderazgo y que tienen a su cargo equipos

Quizás el libro más corto de este autor pero con un mensaje muy claro para toda persona que quiera plantearse el motivo de un buen líder. Muy recomendable.

Libro muy flojito,Bastante mal traducido